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摘要:
在人力资本与区域经济发展的研究中,我们发现了一个奇怪的现象:我国东部地区与中西部地区的经济发展似乎并不符合传统的人力资本理论。如在对浙江和陕西两省改革开放前后人力资本与经济发展情况的对比研究中就明显发现:浙江和陕西两省人品素质指标与同期的经济增长指标并不匹配。从人力资本绝对值指标的比较来看,浙江省与陕西省的人力资本绝对值指标与两省相应的经济发展水平并不体现出一定的对应关系。除了在创新能力方面浙江省要强于陕西省以外,其余的医疗卫生保健水平、教育普及程度尤其是中学教育与高等教育普及程度、科研投入和科技发展水平等方面衡量的人力资本量来看,
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山西省
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人力资本
区域经济
经济发展
内容分析
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文献信息
篇名 区域经济增长与人力资本差异性
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人力资本理论 区域经济增长 差异性 区域经济发展 经济增长指标 经济发展情况 经济发展水平 医疗卫生保健 普及程度 中西部地区
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F240
字数 语种
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研究主题发展历程
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人力资本理论
区域经济增长
差异性
区域经济发展
经济增长指标
经济发展情况
经济发展水平
医疗卫生保健
普及程度
中西部地区
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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