区域人力资本运营的差异比较研究

• 作者: 刘国新 桂乐政
• 来源期刊: 武汉工程大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 运营 区域差异 比较研究
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 企业竞争力研究专栏
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 2735字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2869.2007.05.003

摘要

基于人力资源数量相当的前提下,对中部六省、东部五省人力资本运营的差异进行了比较研究,得到了区域人力资本运营差异的成因主要在于区域人力资本存量、人力人才资源使用效益、区域经济科技平台、人力人才资源素质差异等方面的结论,提出了中部地区人力人才资源开发一体化的战略思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘国新	武汉理工大学管理学院	95	1431	23.0	35.0
2	桂乐政	武汉工业学院经济管理学院	11	42	5.0	6.0