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摘要:
由于高校后勤社会化模式的混乱,使后勤社会化改革中出现了一系列法律风险.为防范该风险,应在全国实行统一的后勤社会化改革模式--专门机构负责模式,即采用"外部采办"的方式,并通过相关的制度设计来规范高校后勤服务实体的运作.
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内容分析
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文献信息
篇名 高校后勤社会化改革的法律风险及其防范
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 后勤社会化 高校后勤服务实体 法律风险 社会化模式
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 发展与对策研究
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 G647
字数 3565字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8415.2006.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 附大学 1 2 1.0 1.0
2 陈莹 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
后勤社会化
高校后勤服务实体
法律风险
社会化模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
总下载数(次)
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