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摘要:
文章主要对国企改制过程中需要关注的问题进行了分析,从更新理念、规范产权交易、强化企业内部管理,以及加强政府服务职能等方面,提出了相应的对策建议.
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国企中的薪酬制度存在问题及解决办法
国企
薪酬制度
改革
解决办法
国企薪酬管理中存在的问题和解决策略
国有企业
薪酬管理
重要性
问题
对策
现阶段国企改制过程中国有资产流失问题与对策
国企改制
国资流失预防
改制问题与对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对解决国企改制存在问题的探索
来源期刊 建筑管理现代化 学科 经济
关键词 国有企业 改制 机构重组 内部管理 领导素质 政府服务
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 管理论谈
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 F271
字数 3663字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8859.2006.03.020
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
改制
机构重组
内部管理
领导素质
政府服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
出版文献量(篇)
3067
总下载数(次)
16
总被引数(次)
36815
论文1v1指导