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摘要:
企业文化管理已成为电网企业管理创新的内容之一,国家电网公司的企业文化建设体系正逐步推广,各省网公司也相应的围绕国网公司文化理念打造执行文化。由于电力行业和电力企业均处在改革之中,电网企业文化呈现“变革文化”的特征,因此确定企业文化战略的方向是决定电网企业文化建设是否取得实效的关键。电网企业文化战略必须与经营战略相适应,并适应社会、技术、市场、改革的需要。对于企业文化战略如何突出执行文化的目标,服务于企业管理、经营、发展的实践需要,本文作了深入的探讨,为我们加强企业文化建设拓展了思路。
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文献信息
篇名 电网企业实施文化管理战略问题探讨
来源期刊 供电企业管理 学科 经济
关键词 企业文化建设 国家电网公司 文化管理 经营战略 管理创新 文化理念 电力企业 电力行业 企业管理 改革
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F426.61
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘思强 长沙理工大学管理学院 26 107 6.0 9.0
2 钟建秋 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
国家电网公司
文化管理
经营战略
管理创新
文化理念
电力企业
电力行业
企业管理
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
供电企业管理
双月刊
16开
北京市丰台区南蜂窝路5号
1987
chi
出版文献量(篇)
4193
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7
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