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摘要:
人力资源已成为电网企业改革与发展的最根本和最重要的资源.文章深入分析了电网企业人力资源管理存在的问题,探讨了电网企业实施战略人力资源管理的必要性,介绍了战略人力资源管理的概要及内涵,提出实施战略人力资源管理的主要策略及方法,促进电网企业战略目标的实现.
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文献信息
篇名 电网企业实施战略人力资源管理的探讨
来源期刊 科技成果管理与研究 学科 经济
关键词 电网企业 人力资源 问题 策略及方法
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 科研交流
研究方向 页码范围 62-64
页数 分类号 F407.611
字数 3474字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1673-6516.2012.01.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐东 5 19 2.0 4.0
2 毕春勇 2 1 1.0 1.0
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
人力资源
问题
策略及方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技成果管理与研究
月刊
1673-6516
11-5433/N
北京复兴路15号251室
chi
出版文献量(篇)
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8
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