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摘要:
研究高校人才及人才群体的动态测评与结构优化方法,提出了一套人才测评的指标体系,并采用Visualstutio.NET为主要开发工具使之实现,结果表明,这是一套行之有效的测评系统.
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高校人才素质测评体系探究
高校
人才素质
素质测评
体系构建
高校综合测评管理信息系统的设计与实现
管理信息系统
综合测评
数据库
Visual Basic
SQL Server
高校人才引进中的人才测评体系构建
高校
人才引进
人才测评
人才测评体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校人才动态测评系统的设计与实现
来源期刊 天津工业大学学报 学科 经济
关键词 人才测评 指标体系 远程数据库
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3328字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-024X.2006.03.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 接励 天津师范大学人事处 14 119 6.0 10.0
2 袁甜甜 天津师范大学计算机与信息工程学院 5 36 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2004(1)
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才测评
指标体系
远程数据库
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津工业大学学报
双月刊
1671-024X
12-1341/TS
大16开
天津市西青区宾水西道399号
6-164
1982
chi
出版文献量(篇)
2765
总下载数(次)
7
总被引数(次)
19577
论文1v1指导