企业文化的理论研究与创新实践

• 作者: 李端祥
• 来源期刊: 安徽电气工程职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 理论研究 实践 创新
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 64-70
• 页数: 7页
• 分类号: F2
• 字数: 11502字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9706.2006.04.017

摘要

文化是为一个企业广大员工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和,它强调以企业管理哲学和企业价值观为核心,从而达到增强员工归属感、提高员工积极性和创造性的目的.我国企业界在构建企业文化时存在着一定的观念和实践上的误区,应该加强观念更新,在实践中求真务实.大唐淮北发电厂在企业文化实践中牢牢树立以人为本的现代经营理念,并将企业文化建设与思想政治工作相结合,建立了一种具有本企业特色起到激励员工作用的企业文化,力图通过企业文化的构建最终提升企业的核心竞争力,以在竞争中立于不败之地.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李端祥		2	6	2.0	2.0