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摘要:
随着时代变迁,管理需要变化,人们对人力资源管理的认识不断加深,人力资源管理由最初的福利事业到人事管理再到人力资源管理,从物本管理(资本管理)到人本管理再到能本管理.认识这一系列的变化,根据环境的要求调整人力资源管理的重心,对组织具有重要的意义.
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文献信息
篇名 从"人本管理"到"能本管理"
来源期刊 洛阳工业高等专科学校学报 学科 经济
关键词 能本管理 人本管理 人力资源管理
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 经贸论坛
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F279.23
字数 3053字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-5043.2006.03.019
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作者信息
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1 勾晓瑞 云南民族大学经济与工商管理学院 4 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
能本管理
人本管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
洛阳理工学院学报(自然科学版)
季刊
1674-5043
41-1403/N
大16开
河南省洛阳市洛龙区学府路1号
1986
chi
出版文献量(篇)
2249
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9
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5998
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