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摘要:
镇江市民营企业在使用人才方面注重适用性、针对性、合理性、社会性,探索出一条使用人才的新路.但仍存在着总量不足、保障不力以及人力资源开发缺乏相应约束机制等问题.由此,笔者提出要重视人才、培养企业家人才和技术人才,完善人才服务体系、保障人才的合法权益等措施.
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篇名 镇江市民营企业人才工作情况调查报告
来源期刊 江苏省社会主义学院学报 学科 经济
关键词 镇江民营企业 人才工作 调查报告
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 统战视界
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F121.23
字数 3494字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3163.2006.02.016
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研究主题发展历程
节点文献
镇江民营企业
人才工作
调查报告
研究起点
研究来源
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期刊影响力
江苏省社会主义学院学报
双月刊
1672-3163
32-1559/C
大16开
南京市苜蓿园大街51号
2000
chi
出版文献量(篇)
2177
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