传承政通人和 发展以人为本

• 作者: 张俊文 杨云光
• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 页数: 2页
• 分类号: F832.31

摘要

当前,经济全球化进程伴随着世界格局的交织和融合日趋扩大。各种新兴思潮的席卷,颇有几分无孔不入的气势,回想文艺复兴时代思想冲撞的暴风骤雨,也不过如此吧。在央行职能转变后,除了全局化、系统化、专业化的加强外,最突出的也就是央行工作的国际化,从反洗钱工作的进展我们可见一斑。作为央行阵线的排头兵,我们基层央行的工作也无疑要讲一个“变”字,且要变的合理、科学、和谐。长久以来基层央行的建设着力于安全体系、内控体系和信息体系的构建,这与我们央行工作的特点密不可分,而一些较为理论化的体系我们就涉及的很少了,所以我们认为在十六届六中全会提出建设和谐文化的重任后,我们的工作中应该加强其他两个体系的建设,也就是管理体系和文化体系。一、政通人和的管理体系古时,范仲淹曾在自己的《岳阳楼记》中这样写道“:越明年,政通人和,百废俱兴。”,政通人和,也就成为了后世所常用的治国方略,从字面的意思来看,它使指:政事通达,人心和顺。形容国家稳定,人民安乐,但随着时代的变迁,今天的“政通人和”有着更深刻的内涵、更宽广的外延。它要求在央行文化中营造一种人性化、和谐化、自然化的内部氛围,形成一种由内而外的积极向上的团队合作精神,不但要秉承当今科学发展观...

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊文	中国人民银行晋宁县支行	48	10	2.0	3.0
2	杨云光	中国人民银行晋宁县支行	29	4	1.0	1.0