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摘要:
组织智商是衡量组织整体智力的一个重要指标.如何衡量组织智商,对于构造、调整和提升组织智能有着非常重要意义和价值.讨论了组织智商的定义,从信息收集及分析能力、信息利用能力、知识显性程度和知识贡献程度等多个方面讨论了组织智商的内涵,最后还给出了组织智商的评价指标.有了衡量的标准,也就有了构造、调整和提升的方向.
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文献信息
篇名 组织智商及其内涵
来源期刊 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 学科 经济
关键词 组织 组织智商 评价指标
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 企业战略与发展
研究方向 页码范围 97-100
页数 4页 分类号 F243
字数 4868字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1007-144X.2006.01.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周健 合肥工业大学网络中心 71 585 13.0 20.0
3 李必强 武汉理工大学管理学院 78 1532 22.0 35.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织
组织智商
评价指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
双月刊
2095-3852
42-1825/TP
大16开
湖北省武汉市珞狮路205号
38-91
1979
chi
出版文献量(篇)
5275
总下载数(次)
13
总被引数(次)
43798
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