亲验式教学法在"人力资源管理"教学中的应用

• 作者: 吴笛 钱士茹
• 来源期刊: 合肥学院学报（自然科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 案例教学法 角色扮演法 情境模拟法
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 高等教育教学
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 分类号: C961|G642.42
• 字数: 3081字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-162X.2006.02.017

摘要

人力资源管理是一门系统研究微观组织人力资源的吸收、选拔、培训、使用、考评、激励等管理活动的客观规律和具体方法的科学,是一实践性很强的应用性学科.人力资源管理教学实践中采用的新型教学手段有案例教学法、角色扮演法和情境模拟法,对人力资源管理教学方法的研究,目的在于培养出具有创新精神和实践能力的高素质人才,以适应我国企业生存和发展的需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱士茹	安徽大学工商管理学院	53	300	10.0	14.0
2	吴笛	安徽大学工商管理学院	4	24	1.0	4.0