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摘要:
从电力企业的组织结构和实际情况出发,结合管理理论,说明企业内对员工激励具有重要意义重视员工自我价值实现,营造良好企业氛围,直接激励在企业中形成积极心理契约来实现员工激励工作.
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电信企业
激励员工
薪酬体系
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文献信息
篇名 浅谈如何做好企业的员工激励工作
来源期刊 职业圈·现代软科学 学科
关键词 工作积极性 激励 企业管理
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 人力资源开发与研究
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 王辉 18 93 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作积极性
激励
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业圈·现代软科学
月刊
1671-5969
11-4103/G0
北京市海淀区学院南路68号吉安大厦C座318
chi
出版文献量(篇)
141
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