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职业圈·现代软科学2006年出版文献
出版文献量（篇）
141
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总被引数（次）
218
职业圈·现代软科学
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投稿
ZHIYEQUAN(XIANDAI RUANKEXUE)
主办单位：
中国工人报刊协会
中国工人出版社
ISSN：
1671-5969
CN：
11-4103/G0
出版周期：
月刊
邮编：
100044
地址：
出版文献量（篇）
141
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1. 薪酬透明的利弊分析刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 薪酬的激励作用是毋庸置疑的,它在提高员工满意度,激发员工工作热情等方面起着重要的作用.然而,薪酬是透明好呢?还是保密好呢?可谓仁者见仁,智者见智.本文通过对薪酬透明的利弊分析从五个方面展开论...
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刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 心理契约的构建能够增强知识员工对知识型企业的忠诚度,有助于企业的稳定发展.本文对心理契约在知识型企业人力资源管理中的作用进行了分析,并指出了知识型企业如何构建有效心理契约来激励知识员工.
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刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 通过对民营公司AB公司在人力资源管理中几个具体事例的分析,了解AB公司在人力资源管理及员工激励方面出现的"离心力"现象,并具体分析"离心力"产生的根本原因及潜在影响,从而总结出AB公司在激励...
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4. 流动施工企业如何留住人才刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 流动施工企业因管理机制不够科学,用人机制不够灵活造成人才大量流失,而营造良好的内外环境是解决人才流失,实现可持续发展的重要环节.
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刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 员工绩效的高低,取决于经理人的沟通能力如何,看他是否能鼓舞人心、激发活力.把员工的日常工作和更高的目标联系起来,有助于提高员工的积极性和工作绩效.本文认为可能通过"激励性沟通"在实际工作中来...
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刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 人力资源作为最珍贵的资源,已成为企业生存与发展的关键性因素.本文分析了目前国有企业人力资源管理的现状与问题,从人力资源管理发展的现代趋向探索了国有企业在完善现代企业制度过程中人力资源管理模式...
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7. 国内企业的人力资源管理刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 我国部分企业人力资源管理重视程度不足,企业在进行战略规划常忽略人类资源规划,导致人类资源管理在企业管理中不能发挥应有作用.而建立绩效管理体系使人力资源和市场对接,加大人员技能开发和能力培养是...
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8. 浅谈企业人性化管理刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 企业发展、时代发展,使人性化管理应运而生,人们认识到人成为企业中最为宝贵的资源,企业应该树立符合人性化的管理观念,建立不断改进激励机制,人性化与制度化并举的管理手段提高人性化管理水平.
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刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 知识现已经成为一种核心资本,知识资本竞争越来越重要,知识创造价值的重要环节要靠知识转移,而知识转移中最难转移,最难量化的是粘滞知识,本文从粘滞知识的概念出发,对知识分类做了补充,深入分析了粘...
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10. 浅谈弹性福利制度刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 本文介绍了传统的福利制度的弊端,应在什么条件和基础上建立弹性福利制度及弹性福利制度的一些具体表现形式,最后提出了利用国家政策合理安排弹性福利、通过一些集体项目节约成本、福利创新、针对性的福利...
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11. 浅谈企业该如何运用绩效考核刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 本篇文章通过发现目前绩效考核所存在的问题,来分析戴明的管理思想对绩效考核所起的作用,提出运用系统管理理论,激励员工去创造最佳业绩而实现组织的目标、体现员工自身的价值,绩效考核的价值和意义才得...
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12. 浅谈如何做好企业的员工激励工作刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 从电力企业的组织结构和实际情况出发,结合管理理论,说明企业内对员工激励具有重要意义重视员工自我价值实现,营造良好企业氛围,直接激励在企业中形成积极心理契约来实现员工激励工作.
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13. 浅析中小企业人力资源管理创新刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 随着经济环境和人力资源发展的变化,需要管理突破原有的模式和方式,不断地进行管理创新.未来的竞争,说到底就是人才的竞争.人才在知识经济中发挥的巨大作用的最重要素质是创新能力.由于中小企业自身存...
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14. 如何发挥薪酬的最佳激励效果刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 文章主要论述了薪酬激励在现代企业人力资源管理中的重要地位,以及应用选择合理的薪酬激励方式、建立灵活、多样的激励机制、必须针对行为和事件进行激励、薪酬分配应依据考核结果、针对员工不同层次需求进...
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15. 现代企业人力资源管理与创新刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 此文对现代企业人力资源管理进行了分析、思考,重点从社会进步、企业发展的角度对人力资源管理提出了知人善用、用人不疑、以诚相待,及人力资源管理发展的新的思路、方法.
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16. A职业学校绩效考核问题探讨刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 本文以某职业学校为例,阐述其在绩效考核中存在考核内容缺乏统一的街道和解释业绩考核标准设定不合理及业绩考核缺乏沟通与反馈机制的问题,提出建立科学有效的绩效考核体系,合理及时的反馈沟通机制以及把...
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刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 一段时间以来,油价不断上涨与回落,能源短缺问题将会成为世界各国更加关注与迫切解决的问题.面对于中国经济未来的发展,在经济全球化推动下,我国应该采取提高石油利用效率,节约石油资源,降低国民经济...
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18. 石油行业IT采购行为分析刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 本论文重点分析了以下四个方面的内容:石油行业IT采购模式;石油行业IT采购的资金来源;石油行业IT采购的招投标流程和考核指标;石油行业IT采购信息获取途径
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19. 成品油零售网络中的数理统计应用刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 在成品油零售网络的经营管理中,研究应用数理统计方法,通过效率指数、负荷率、(营销、经营)四象限定位、星级指数、单站销量分布图等五个指标模型的量化分析,描绘零售网络-加油站经营管理的现状,提出...
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20. 对事后监督职能的探讨和思考刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 根据总行"三定"方案,人民银行在大区行以下中心支行设立事后监督中心,负责辖内会计核算业务的事后监督工作,开始独立行使会计监督职能.通过研究分析发现央行事后监督职能有许多需要思考和探讨的地方,...
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21. 加入WTO后券商面临的挑战及对策刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 本文主要从四个方面对我国券商加入WTO后所面临的挑战及对策进行了论述:首先,作者认为我国证券市场的开放策略是分步进行、逐步实施的;其次,作者认为加入WTO后我国券商将面临的问题主要有四个方面...
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22. 高新技术产业税收优惠的新视点刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 税法支持高新技术产业发展应遵循间接优惠为主,直接优惠为辅.过程优惠为主,结果优惠为辅.产品或项目优惠为主的原则.并且在税收减免、加速折旧、税前列支、延期纳税等方面给与税收优惠.
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23. 金融市场与财务会计关系浅析刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 人们在谈话中时常会把"金融"与财务相提并论,足见二者之间联系的紧密程度.本文将就金融市场与财务会计两方面论述它们二者之间的关系.
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24. 朗讯公司的重组研究刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 文章以电信设备制造商的组织结构调整为例,阐述了组织结构调整对公司发展的利与弊,并对存在的问题进行了分析.
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25. 目前国内证券业竞争特点简要分析刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 本文根据目前国内证券业的现状,首先分析了证券业的市场结构,及其发展趋势;随后分析了券商在相应结构下的经营行为及今后的发展方向.本文认为创新经营模式和兼并重组,是券商走出困境,应对外资挑战的出...
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26. 企业成本管理的误区及对策刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 市场经济中,传统的成本管理思想已不能适应现代成本理念,现代企业成本管理的内容不仅仅是孤立地降低成本,而应立足于整体战略目标及企业外部环境,从成本与效益的对比中寻找成本最小化.
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27. 我国企业年金的会计处理和信息披露刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 随着国家相关政策法规的出台,我国企业年金有了很大的发展,但和西方发达国家一百多年来形成的成熟年金相比,其发展仍处于萌芽阶段,这就需要我们不断地进行探索.本文即是选取了其中一个角度,探讨企业在...
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刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 作者作为新中国典当行业经营者中的一员,根据自身的工作经验,以及对典当不断认知的心得,对现在的典当行整体情况做了简要的介绍,对典当行的业务范围,包括办理典当的步骤进行了说明.特别是针对典当行融...
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29. 商业银行操作风险探析刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 随着网络信息技术、金融工程技术在全球银行业的广泛应用,监管要求的日趋严格,商业银行的操作风险已引起业界广泛关注.2004年通过的<巴塞尔新资本协议>将操作风险一并纳入监管框架,正是适应银行业...
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30. 浅谈会计信息真实性刊名： 职业圈·现代软科学发表期刊： 2006年1期页码:摘要： 由于会计信息是历史信息,其真实性是过去的"真实性";会计信息具有不确定性,会计信息含有估计的因素,这就使会计报表提供的信息常常具有近似的性质.针对会计信息失真,笔者建议采取以下对策:一是完善...
职业圈·现代软科学基本信息
| 刊名 | 职业圈·现代软科学 | 主编 | 王景强 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国工人报刊协会 中国工人出版社 | 主管单位 | 中华全国总工会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1671-5969 | CN | 11-4103/G0 |
| 邮编 | 100044 | 电子邮箱 | mrkx01@126.com |
| 电话 | 010-62123589 | 网址 | www.msofts.com |
| 地址 | 北京市海淀区学院南路68号吉安大厦C座318 |
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