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摘要:
随着经济环境和人力资源发展的变化,需要管理突破原有的模式和方式,不断地进行管理创新.未来的竞争,说到底就是人才的竞争.人才在知识经济中发挥的巨大作用的最重要素质是创新能力.由于中小企业自身存在的优劣势和各种原因,文章通过对中小企业人力资源管理现状的分析,提出中小企业人力资源管理的一些创新策略.
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文献信息
篇名 浅析中小企业人力资源管理创新
来源期刊 职业圈·现代软科学 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 创新 人才 技术
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 人力资源开发与研究
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 黄文辉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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中小企业
人力资源管理
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技术
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期刊影响力
职业圈·现代软科学
月刊
1671-5969
11-4103/G0
北京市海淀区学院南路68号吉安大厦C座318
chi
出版文献量(篇)
141
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218
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