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摘要:
以高校创新团队的建设与管理人手,组建高层次人才门户网站,通过虚拟中心实现对创新团队的管理与监督,探索适应新时期高层次人才培养的运行机制和评价体系,使高校创新团队在师资队伍和学科建设中真正发挥作用,为学校的进一步发展奠定有力的人才基础.
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文献信息
篇名 基于网络的高校学术创新团队开放式管理机制探析
来源期刊 杭州师范学院学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 创新团队 人才管理 门户网站 运行机制 评价体系
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 361-364
页数 4页 分类号 G647
字数 4658字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-232X.2006.04.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨贵方 浙江工商大学人事处 3 8 2.0 2.0
2 林敏喜 浙江工业大学人事处 7 22 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
创新团队
人才管理
门户网站
运行机制
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
杭州师范大学学报(自然科学版)
双月刊
1674-232X
33-1348/N
大16开
杭州市下沙高教园区学林街16号
1979
chi
出版文献量(篇)
2397
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7
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7649
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