基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源系统中,有关薪酬设置、薪资统计、社保管理的功能及系统体系的实现.
推荐文章
论国有大中型企业的铁路运输
大中型企业
铁路运输
能力大
成本低
安全程度高
集装箱运输
工业技术创新能力:基于大中型企业视角的分析
大中型企业
技术创新能力
评价方法
国营大中型企业财务安全预警与风险防范
国营大中型企业
财务安全
预警
浅析国有大中型企业经理人激励与约束机制
经理人
激励
约束
机制
国有企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大中型企业的薪资福利管理
来源期刊 安徽冶金科技职业学院学报 学科 经济
关键词 薪酬设置 薪资统计 社保管理
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 企业经济与管理
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F244
字数 2221字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9994.2006.01.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪天 南京航空航天大学科学信息学院 2 3 1.0 1.0
2 肖慧 2 9 1.0 2.0
3 张晓燕 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
薪酬设置
薪资统计
社保管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
季刊
1672-9994
34-1281/Z
大16开
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
26-209
1990
chi
出版文献量(篇)
3000
总下载数(次)
4
总被引数(次)
4531
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导