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摘要:
文章基于新经济增长理论,论述了区域因素在经济增长中的意义,构建了区域人力资本的流动、选择机制与经济增长效应的关系模型.研究表明,随着经济的发展,人力资本在经济增长中的作用越来越大.不同区域内的自然环境、社会文化或制度环境对人力资本的流动影响巨大,一个区域要实现集约性经济增长,就需要制定相应的区域人力资源开发政策,进行人性化的人力资本流动制度设计,以提高区域的人力资本存量.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 区域人力资本流动对经济增长的影响研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 人力资本流动 动力机制 区域经济增长
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 5-7,13
页数 4页 分类号 F2
字数 4363字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.12.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李兴国 合肥工业大学管理学院信息管理系 93 779 14.0 23.0
2 吴慈生 合肥工业大学管理学院 47 296 9.0 15.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本流动
动力机制
区域经济增长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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