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摘要:
企业培训教学设计有独特的内涵和重要性,应从系统论、方法论和优化论的高度出发进行系统全面的思考、安排、选择和部署,从培训需求分析与培训目标确定、培训课程设置与培训教学的基本要求、培训教学内容选择与培训教材开发、培训教学方法与教学媒体优化设计、培训教学设施设备与培训教学环境、培训教学时间安排与培训教师选聘、培训教学效果评价等多方面切入,具体进行培训教学的设计.
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文献信息
篇名 企业培训教学设计探索
来源期刊 石油教育 学科
关键词 企业培训教学设计 重要性 内涵 基本步骤
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 职教探索
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 路利民 3 0 0.0 0.0
2 王红 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训教学设计
重要性
内涵
基本步骤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
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3026
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