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摘要:
当今市场是竞争的市场,而人才又是企业立足的关键因素,所以企业间的竞争就是人才间的竞争.在人力资源被越来越多的企业重视的同时,企业培训也兴盛起来,并成为企业人力资源管理的重要组成部分.培训在人力资源管理活动中占有极为重要的地位,对人力资源的素质拓展成为培训的主要内容.但是,我国目前企业培训开展得还不够,远未能发挥起作用.如何进一步完善企业培训机制,并实现企业的发展,极为重要.
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文献信息
篇名 关于企业培训的全面探索
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业培训 人力资源管理 作用 问题
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 43-44
页数 分类号 F426.22
字数 1852字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.08.031
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
人力资源管理
作用
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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