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关于企业培训的全面探索
关于企业培训的全面探索
作者:
冉兵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业培训
人力资源管理
作用
问题
摘要:
当今市场是竞争的市场,而人才又是企业立足的关键因素,所以企业间的竞争就是人才间的竞争.在人力资源被越来越多的企业重视的同时,企业培训也兴盛起来,并成为企业人力资源管理的重要组成部分.培训在人力资源管理活动中占有极为重要的地位,对人力资源的素质拓展成为培训的主要内容.但是,我国目前企业培训开展得还不够,远未能发挥起作用.如何进一步完善企业培训机制,并实现企业的发展,极为重要.
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文献信息
篇名
关于企业培训的全面探索
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
企业培训
人力资源管理
作用
问题
年,卷(期)
2011,(8)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
43-44
页数
分类号
F426.22
字数
1852字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.08.031
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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H指数
G指数
1
冉兵
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4
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企业培训
人力资源管理
作用
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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