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摘要:
现代企业经理人对员工培训工作认识欠缺与偏颇,导致了员工培训工作与现实脱节、受训面过窄、培训方法单一、培训效果较差.当前员工培训的方向是高科技、深层次、社会化、高质量,形成"学习型企业".要更新观念,注重培训的计划性和系统性、针对性和实用性,采取灵活的形式,开展适应性培训.
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文献信息
篇名 关于现代企业员工培训的思考
来源期刊 胜利油田师范专科学校学报 学科 经济
关键词 现代企业员工 适应性培训 思考
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 企业管理与企业文化
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3170字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.02.035
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1 赵永刚 2 8 2.0 2.0
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现代企业员工
适应性培训
思考
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期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
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