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摘要:
员工培训作为企业人力资源开发的关键内容之一,对企业的发展有着不可估量的作用.职工的学习培训力度和业务技术将决定企业在市场竞争中的影响和地位,终身学习将成为人类最重要的活动,这就要求企业内部加快人力资源开发,拓宽教育培训思路,不断更新员工知识和技能,增强企业核心竞争力.
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文献信息
篇名 关于企业员工培训工作的探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 员工培训 核心竞争力
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 132
页数 分类号 F723
字数 2018字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.20.096
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1 李春兰 4 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
员工培训
核心竞争力
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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