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摘要:
培训是企业的一项基础性、战略性的工作,是员工的权利,更是员工最大的福利,实践证明,员工培训是企业人力资源开发的一条重要途径,也是企业获取持续竞争力的源泉,搞好培训工作对企业和员工来说是双赢之举.本文通过对企业培训工作重要性的认识,结合工作实际,分析了发电企业在培训工作中存在的不足和问题,从转变观念、领导重视、培训工作要紧密结合工作实际、不断创新培训方法、重视培训基础工作等方面,对改进培训工作进行了探讨.
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文献信息
篇名 国有企业员工培训工作探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业员工 培训工作 方法探讨
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 73
页数 分类号 F2
字数 2121字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.01.047
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企业员工
培训工作
方法探讨
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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