企业绩效评价:基于企业性质的理论分新框架

• 作者: 徐玉德
• 来源期刊: 国有资产管理
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 理论前沿
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

一、企业绩效评价模式的历史演进及动因 (一)企业绩效评价模式的历史演进及简要评述. 传统的企业绩效评价框架(20世纪90年代以前)主要是基于财务指标评价企业业绩,通常以利润率为核心,直接通过财务报表等获取相关数据信息.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐玉德		30	209	5.0	14.0