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摘要:
一、2005年工作的回顾 一是精心编制人事培训教育工作“十一五”规划。《浙江省公务员培训“十一五”规划》和《浙江省专业技术人员继续教育“十一五”规划》作为两个子规划列入了省政府关于我省经济社会事业发展的规划目录体系。在规划的制定中,坚持了三个原则:坚持与“十五”规划相衔接,坚持走实际工作者和专家学者相结合的路子,坚持把可操作性和前瞻性放在同等重要的位置。强调既要有超前性,更要有针对性和有效性。
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篇名 认清形势 扎实工作 促进人事培训教育工作的新发展
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 培训教育工作 “十一五”规划 人事 专业技术人员 “十五”规划 公务员培训 目录体系 社会事业 继续教育 专家学者
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 D630.3
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培训教育工作
“十一五”规划
人事
专业技术人员
“十五”规划
公务员培训
目录体系
社会事业
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专家学者
研究起点
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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