国资委正式实施中央企业综合绩效评价实施细则

• 来源期刊: 商务与法律
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价 中央企业 国资委 定量评价指标 评价指标权重 定性评价 管理绩效 财务绩效
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 37
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

2006年9月12日，国资委正式公布实施《中央企业综合绩效评价实施细则》，该细则于2006年10月12日起实施。该细则规定，根据22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标，央企的综合绩效将被划分为优、良、中、低、差五类。其中，央企做出重大科技创新将被加分，而发生属于当期责任的重大资产损失、发生重大安全生产与质量事故、存在巨额表外资产、存在巨额逾期债务等情况将被扣分。央企综合绩效评价指标权重实行百分制，财务绩效定量评价指标权重确定为70％，管理绩效定性评价指标权重确定为30％。得分达到85分以上的为优，70分以上的为良，50分以上的为中，40分以上的为低，40分以下的为差。