职业经理人与政府官员的人格对比分析

• 作者: 白丽英 陈宜安
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 人格 16种人格因素量表 职业经理人 政府官员
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 职业群体心理研究
• 页码范围: 171-172
• 页数: 2页
• 分类号: B84
• 字数: 2112字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1252.2006.02.018

摘要

目的了解职业经理人和政府官员的群体人格特征以及二者的人格差异.方法采用卡特尔16PF进行调查研究.结果政府官员与职业经理人在聪慧性、兴奋性、敢为性和敏感性方面存在显著差异,政府官员在聪慧性因素方面比职业经理人高;但职业经理人在兴奋性、敢为性和敏感性方面比政府官员高.结论相对而言,政府官员具有聪慧务实的人格特征;而职业经理人则具有活泼外向、冒险敢为、敏感等人格特征.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白丽英	福州大学人文学院应用心理系	20	187	7.0	13.0
2	陈宜安	福建行政学院政法系	5	14	2.0	3.0