创新企业人才机制提升企业竞争力

• 作者: 付静
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 绩效管理 综合评价 过程重构
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 107-108
• 页数: 2页
• 分类号: C963
• 字数: 4222字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.03.055

摘要

知识经济时代企业竞争力的强弱从根本上取决于企业拥有的人才的数量和质量.指出现阶段我国企业人才使用上的种种误区,并提出创新企业人才机制的措施

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付静		2	2	1.0	1.0