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摘要:
人力资源开发是人本管理理论在企业中应用的最高层次,开发重点在于对企业员工在企业服务期间的全过程的开发,即从员工进入公司的招聘、培训到员工的激励.从理论上介绍了人力资源开发的含义及其在经济发展中的作用,说明了我国人力资源开发的现状及存在的问题,并提出了我国人力资源开发的对策.
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文献信息
篇名 人力资源开发刍议
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 人力资源 资源开发 对策研究
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 F2
字数 4583字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.07.063
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
资源开发
对策研究
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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18655
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