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摘要:
韩国总理韩明淑2006年10月5日主持召开国务会议,讨论并通过了《艾滋病预防法修正案》。该修正案严格禁止企业歧视患艾滋病的职工及侵犯其正当权益:雇主不得以职工身患艾滋病为由,使其遭受损失或对其实行歧视性待遇;雇主不得以健康为理由解雇患艾滋病的职工;患艾滋病的职工健康出现问题时,在病假等待遇方面应与患其他疾病的职工一视同仁。如有违反该法,雇主将被处以一年以下有期徒刑或300万韩元(1美元约合950韩元)以下罚款。而在此之前因无法可依,即使雇主在雇用、晋职和职业教育等方面对患艾滋病的职工实施了不公平待遇,受害者也无法有效维权。
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文献信息
篇名 韩国通过艾滋病预防法修正案
来源期刊 商务与法律 学科 政治法律
关键词 艾滋病预防 修正案 韩国 歧视性待遇 职工健康 正当权益 一视同仁 有期徒刑
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 D921
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研究主题发展历程
节点文献
艾滋病预防
修正案
韩国
歧视性待遇
职工健康
正当权益
一视同仁
有期徒刑
研究起点
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商务与法律
双月刊
上海陆家浜路1141号707-709室
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