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有冲突才有沟通
有冲突才有沟通
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摘要：
企业内的运行过程中有时会因为立场的不同及认知上有不兼容之处,就会变成团队的冲突.在英特尔Intel公司中,领导者营造出一个可以「直来直往,甚至有点火药味的跨阶层会话」的是建设性冲突方式,要求员工可以直接表达自己的意见,与高阶主管针对问题做辩论,藉以激发出团队成员的创新能力.
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期刊影响力
中国地名
主办单位：
中国行政区划与地名学会
出版周期：
月刊
ISSN：
1002-7793
CN：
21-1262/K
开本：
大16开
出版地：
辽宁沈阳皇姑区宁山东路1号
邮发代号：
8-296
创刊时间：
1983
语种：
chi
出版文献量（篇）
1059
总下载数（次）
1
总被引数（次）
415
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