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摘要:
近年来,随着国务院和各省、市(地)人民政府相继组建国资管理机构,市场化选聘国企领导人员的步伐进一步加快.国务院国资委先后4次向全球公开招聘中央企业高级经营管理者,北京、江苏等地也都面向社会公开招聘企业高级经营管理者.
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企业领导人员权力监督的思考
领导人员
权力
监督
浅谈国有企业如何市场化选聘人才
企业
市场化
人才
选聘
强化国有企业领导人员监督的几点思考
监督
创新
违纪违法
原因
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 坚持市场化选聘国企领导人员
来源期刊 国有资产管理 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 工作探索
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
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1 洪振帅 2 2 1.0 1.0
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国有资产管理
月刊
1002-4247
11-2798/F
大16开
北京海淀区阜成路甲28号新知大厦1316室、1339室
1991
chi
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