跨国公司人力资源本土化的对华效应及本土企业的对策研究

• 作者: 黄蝶君
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国公司 人力资源本土化 本土企业
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 对策与战略
• 页码范围: 246-247
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3538字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.05.102

摘要

本文从跨国公司在华人力资源本土化的普及现象出发,探讨了这一现象对中国带来的影响效应.面对这一双刃剑的效应,本文采取积极的态度把负面问题归结为人才在跨国公司的聚集和人才在沿海大中型城市的聚集.为了本土企业和本土经济可以争取更加多的主动发展空间,本文提出这些问题的相应解决办法,即本土企业应结合跨国公司人力资源本土化对华的正效应和企业自身的创新能力来提高人才吸引的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄蝶君	华南农业大学经济管理学院	6	31	4.0	5.0