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知识环境下组织技术创新型人才培训机制探讨
知识环境下组织技术创新型人才培训机制探讨
作者:
孙锐
石金涛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新型人才
培训
机制
摘要:
创新型人才培训是人力资源工作的重要内容,从技术创新型人才发展的背景出发,对创新型人才培训的定位、内容及结构进行了分析,并提出了相关培训模式和过程模型.
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篇名
知识环境下组织技术创新型人才培训机制探讨
来源期刊
科学学与科学技术管理
学科
社会科学
关键词
创新型人才
培训
机制
年,卷(期)
2006,(5)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
136-140
页数
5页
分类号
C961
字数
5137字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-0241.2006.05.026
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
孙锐
上海交通大学管理学院
27
768
17.0
27.0
5
石金涛
上海交通大学管理学院
151
4912
36.0
65.0
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被引次数趋势
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引文网络
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节点文献
创新型人才
培训
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学学与科学技术管理
主办单位:
中国科学学与科技政策研究会
天津市科学学研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-0241
CN:
12-1117/G3
开本:
大16开
出版地:
天津市河东区新开路138号科技档案馆
邮发代号:
6-42
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
6494
总下载数(次)
22
总被引数(次)
143583
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