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摘要:
创新型人才培训是人力资源工作的重要内容,从技术创新型人才发展的背景出发,对创新型人才培训的定位、内容及结构进行了分析,并提出了相关培训模式和过程模型.
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内容分析
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文献信息
篇名 知识环境下组织技术创新型人才培训机制探讨
来源期刊 科学学与科学技术管理 学科 社会科学
关键词 创新型人才 培训 机制
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 136-140
页数 5页 分类号 C961
字数 5137字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0241.2006.05.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙锐 上海交通大学管理学院 27 768 17.0 27.0
5 石金涛 上海交通大学管理学院 151 4912 36.0 65.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
创新型人才
培训
机制
研究起点
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期刊影响力
科学学与科学技术管理
月刊
1002-0241
12-1117/G3
大16开
天津市河东区新开路138号科技档案馆
6-42
1980
chi
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