企业技术创新人才的动态激励机制研究

• 作者: 党莉莉 和炳全
• 来源期刊: 科技成果管理与研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 技术创新人才 动态激励 职业生涯管理
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 创新大视野
• 页码范围: 87-90
• 页数: 4页
• 分类号: C96
• 字数: 3938字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3772/j.issn.1673-6516.2008.08.028

摘要

针对技术创新人才十分关注个体成长、工作自主和业务成就的特点,企业应将激励的重点放在其职业生涯管理上,再配合以相应的团队管理、绩效考核和薪酬管理,从而形成技术创新人才的动态激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	和炳全	昆明理工大学管理与经济学院	48	300	10.0	15.0
2	党莉莉	昆明理工大学管理与经济学院	3	8	2.0	2.0