广西创新创业人才激励机制探析

• 作者: 文岚 马洪雷 彭润泽 梅富秀
• 学科: 经济
• 关键词: 创新创业人才 人才激励机制 激励政策 需求导向
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 区域经济研究
• 页码范围: 77-84
• 页数: 7页
• 分类号: C322.7,C961
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8806.2018.12.

摘要

创新创业是以市场需求为导向、相互作用的过程，创新创业人才内涵的确定宜宽不宜窄。作为欠发达地区的广西，其创新创业人才激励机制是内部激励与外部激励实现良性互动的过程。研究表明:广西人才市场需求的产业和行业分布与广西“十三五”规划的产业和投资方向吻合，其创新创业人才在第二、第三产业比重增大。虽然广西创新创业人才激励政策取得一定绩效，但是从其政策激励效果、组织管理和信息沟通体系、保障体系、教育及其人才队伍建设等方面看仍需完善。广西应建立引人、用人、留人的良好机制，实现人才的组织、信息沟通、智库建设的“一站式”服务，从风险担保、资金保障、社会保障、人才服务等方面加强其保障体系建设，并深化改革，提高教育质量和教师队伍建设水平。