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摘要:
目的:探索如何有效地将人本管理理念融入现代基层护理管理中,最大限度地调动护理人员的积极性、主动性和创造性以提高工作效率,以致在三甲现代化医院护理管理中,创造出一流的护理服务水平和理想的护理技能.方法:通过对处在现阶段改革体制下的护理人员的心态进行认真分析,制定出适合她们需求的以人为本的人性化管理激励方法,即感情激励、信任激励、物质激励、榜样激励、目标激励、环境激励等.结果:既能实现护理人员自我价值;又能提高护理质量和工作效率.结论:护理管理者要想抓好护理管理,就必须把整个护理队伍的精神激活.只有善于合理、有效的应用人本管理,才能达到护理管理的最佳效能.
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文献信息
篇名 人本管理在基层护理管理中的应用
来源期刊 中华临床医药与护理 学科
关键词 人本管理 护理管理 激励
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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人本管理
护理管理
激励
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期刊影响力
中华临床医药与护理
月刊
1727-3064
98-0401/R
北京2083信箱
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