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摘要:
“初步分析,除极少数企业外,绝大多数企业能够完成或超额完成年初签订的业绩考核目标。”国资委副主任黄淑和透露。 以业绩考核为导向,国资委要求央企处理好中央企业发展的速度、质量和效益的关系,短期效益和长期效益的关系,经济效益和核心竞争力的关系,经济效益和社会效益的关系。
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文献信息
篇名 黄淑和:明年央企将建立短期和中长期结合的激励体系
来源期刊 企业世界 学科 经济
关键词 短期效益 激励体系 中长期 企业发展 业绩考核 长期效益 经济效益 核心竞争力 考核目标 社会效益
年,卷(期) qyjb_2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20
页数 1页 分类号 F832.43
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短期效益
激励体系
中长期
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