文化建设促进企业和谐劳动关系

• 作者: 李敏生
• 来源期刊: 创业者（广州）
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐劳动关系 企业文化 文化建设 企业行为规范 核心竞争力 企业价值观 企业活力 管理理念
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 页码范围: 15
• 页数: 1页
• 分类号: F249.26

摘要

一个企业的所有动力及凝聚力仰赖企业文化。企业文化是企业的灵魂，是企业活力的内在源泉，是企业行为规范的内在约束。人本主义管理理念、诚信理念、双赢理念、制度至上理念等，本质上都是为打造企业的核心竞争力，因此，企业文化是企业价值观、经营理念和员工行为规范的集中体现，只有不断建设和塑造企业文化，才会使企业劳动关系和谐，才会孕育出企业的核心竞争力，企业才会在竞争中立于不败之地。