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和谐劳动关系:企业文化建设的现实基础
和谐劳动关系:企业文化建设的现实基础
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摘要：
建设中国特色社会主义企业文化,必须以科学发展观为指导,坚持"以人为本"的原则,在调动和发挥职工群众积极性的同时,还要理顺企业内部诸多关系,重点是劳动关系问题,努力构建和谐企业以及和谐的劳动关系.
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论企业文化建设
企业文化
建设
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文献信息
| 篇名 | 和谐劳动关系:企业文化建设的现实基础 | ||
| 来源期刊 | 中国劳动关系学院学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 以人为本 企业文化 劳动关系 | ||
| 年，卷（期） | 2010,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 111-112 | |
| 页数 | 分类号 | F246|F270 | |
| 字数 | 2180字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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以人为本
企业文化
劳动关系
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期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位：
中国劳动关系学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
开本：
大16开
出版地：
中国北京市增光路45号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
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16274
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