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摘要:
随着知识经济的到来,知识员工成了民营企业发展的主要力量。本文首先对民营企业知识员工特征进行研究.然后对目前民营企业激励制度存在的问题进行剖析。在此基础上,提出了激励民营企业知识员工的几点建议为知识经济条件下民营企业能持续发展提供理论指导。
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文献信息
篇名 知识经济条件下,民企员工激励制度创新
来源期刊 北方经济:学术版 学科 经济
关键词 知识经济 民营企业 知识员工 激励
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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1 陈云娟 浙江师范大学工商管理学院 16 249 6.0 15.0
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研究主题发展历程
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知识经济
民营企业
知识员工
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研究起点
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期刊影响力
北方经济:学术版
月刊
1007-3590
15-1154/F
呼和浩特市新华大街60号
出版文献量(篇)
1257
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