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知识经济条件下,民企员工激励制度创新
知识经济条件下,民企员工激励制度创新
作者:
陈云娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识经济
民营企业
知识员工
激励
摘要:
随着知识经济的到来,知识员工成了民营企业发展的主要力量。本文首先对民营企业知识员工特征进行研究.然后对目前民营企业激励制度存在的问题进行剖析。在此基础上,提出了激励民营企业知识员工的几点建议为知识经济条件下民营企业能持续发展提供理论指导。
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文献信息
篇名
知识经济条件下,民企员工激励制度创新
来源期刊
北方经济:学术版
学科
经济
关键词
知识经济
民营企业
知识员工
激励
年,卷(期)
2006,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
21-22
页数
2页
分类号
F270
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈云娟
浙江师范大学工商管理学院
16
249
6.0
15.0
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被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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2006(0)
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期刊影响力
北方经济:学术版
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-3590
CN:
15-1154/F
开本:
出版地:
呼和浩特市新华大街60号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1257
总下载数(次)
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