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摘要:
目前不少国内企业一谈到薪酬问题,视野还比较窄,只是具体地解决"工资是不是足够高、奖金给得够不够"等问题,具体地谈工资、奖金的发放方式技巧问题,比较单点而不是战略性、系统性地解决薪酬问题.
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文献信息
篇名 企业发薪方略
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 独家企划
研究方向 页码范围 32-36
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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44-1452/C
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46-164
1989
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