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摘要:
文章探讨了人力资源管理和质量管理的相互作用关系,分析了当前人力资源管理工作对ISO9000质量管理体系认证的不利影响,进而对如何加强人力资源管理,提高ISO9000质量管理体系认证有效性给出了几点建议.
内容分析
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理与ISO9000质量管理体系认证
来源期刊 沿海企业与科技 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 ISO9000 质量管理 质量文化
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 228-229
页数 2页 分类号 C962|F253.3
字数 3597字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.01.124
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研究主题发展历程
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人力资源管理
ISO9000
质量管理
质量文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导