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摘要:
选择恰当的业绩评价指标并赋予其合适的权重,对准确评价经理人经营业绩、协调股东与经理人的利益冲突有极其重要的意义.本文首先对评价指标进行分析和选择,然后根据经理人报酬契约的两个基本目标来确定评价指标的权重.
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文献信息
篇名 业绩评价指标的选择标准和权重确定
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科 经济
关键词 经理人 业绩评价指标 质量标准 权重
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 业务与技术
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F2
字数 2768字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-C.2006.08.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈震 上海财经大学会计学院 3 74 2.0 3.0
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财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
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