如何打磨求职“敲门砖”?

• 作者: 王玉梅
• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 教育
• 年，卷（期）: xbzj_2006,（Z1）
• 页数: 1页
• 分类号: G719.2

摘要

简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。无论是用人单位还是曾经驰骋求职场的师兄师姐,这些“专家”纷纷提醒急于求职的学生,要好好打磨简历这块“敲门砖”。■展现个性做足亮点“笼统的、毫无重点的简历只会埋没了你的个性”,专家们告诫毕业生,“切记不要‘眉毛胡子一把抓’,要妥善安排各种信息,只有资料摆布得当了,才能让你脱颖而出。”这就要求毕业生们在动手之前先花心思为自己的简历定位,也就是先为自己定位:自己性格、潜能、专业积累、职业适应性等内在优势在哪里?即将毕业的你一旦抓准自己的“亮点”再来摆布资料,就能更为有的放矢。如个人基本情况这些关键的要素,应放在一起,让人事经理们能在最短的时间尽收眼底。再如成长经历,可结合自己的求学历程、参加培训、社会实践、校园生活亮点、获奖情况等来做职业适应性描述及个人综合评价,充分突出自己的个性特点。■量体裁衣抓住眼球一个毕业生常常要同时参加多个岗位的招聘,但很多人的求职信就像公文,千篇一律,送给哪家单位只不过换个称呼,让人感觉他对应聘的公司一无所知,诚心不够,自然很容易被拒之门外。有心人的做法是:针对招聘单位的特点和要求,‘量体裁衣’特制简历,这就要求毕业生...