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摘要:
以人力资源管理系统(HR)为对象,利用Rational Rose建模工具,通过用例图、活动图、顺序图以及类图等分析设计模型进行分析设计,介绍了UML 在实际项目开发中的应用.
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绩效管理
人力资源管理
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管理制度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于UML的人力资源管理系统的分析设计
来源期刊 计算机与现代化 学科 工学
关键词 UML RUP OO(面向对象) 建模 HR(人力资源管理)
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 信息系统与ERP
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 TP311.52
字数 1347字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-2475.2006.08.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王朝晖 16 25 4.0 4.0
2 江小丁 3 10 2.0 3.0
3 高至华 2 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2018(2)
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研究主题发展历程
节点文献
UML
RUP
OO(面向对象)
建模
HR(人力资源管理)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机与现代化
月刊
1006-2475
36-1137/TP
大16开
南昌市井冈山大道1416号
44-121
1985
chi
出版文献量(篇)
9036
总下载数(次)
25
总被引数(次)
56782
论文1v1指导