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摘要:
企业如何才能留住人才?首要的是把企业变成人才沃土和成就事业的乐园,使其对企业产生认同感、归属感,只有创造“拴心留人”的企业环境,才能真正留住人才。让我们从以下几个成语典故中,借鉴人才竞争的经验,为今天的企业实现拴心留人提供有益的参考。
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文献信息
篇名 从成语故事看“拴心留人”之道
来源期刊 大众心理学 学科 经济
关键词 留人 成语故事 企业环境 留住人才 成就事业 成语典故 人才竞争 认同感
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
留人
成语故事
企业环境
留住人才
成就事业
成语典故
人才竞争
认同感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
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39
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