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摘要:
虽然河北省出台了一系列引进和激励高层次人才的举措,但目前高层次人才总量不足和结构不合理问题仍然制约着河北经济社会的发展.对此,本文提出从完善引进和激励机制两个方面来改善高层次人才队伍建设工作.
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文献信息
篇名 河北省高层次人才引进和激励机制研究
来源期刊 社会科学论坛 学科 社会科学
关键词 高层次人才 引进机制 激励机制
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 文化·教育
研究方向 页码范围 101-105
页数 5页 分类号 C96
字数 4525字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2026.2006.02.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘金方 19 158 6.0 12.0
2 蒋春艳 16 44 4.0 6.0
3 葛玉刚 2 10 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层次人才
引进机制
激励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
社会科学论坛
双月刊
1008-2026
13-1229/C
16开
石家庄市裕华西路67号
18-80
1984
chi
出版文献量(篇)
8993
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24
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21771
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