论我国民族文化的管理特征及企业跨国管理的沟通模式

• 作者: 李广明
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 民族文化 管理特征 沟通模式 跨国投资
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 管理谋略
• 页码范围: 201-202
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2906字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.02.075

摘要

我国民族文化的管理特征主要是就事论事、崇尚集体主义、情感不外露、公私不分明、社会关系重于成就、一心多用、认同环境决定论,与西方国家民族文化有显著差异,决定了我国企业必须有适应这种文化差异的跨国投资、经营与管理的沟通模式.后者主要表现为高度隐喻、话语简洁、瞻前顾后、情感表达.我国企业在跨国商务谈判、跨文化经营管理等实践中,应当据此设计适当的沟通方法,降低投资风险.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李广明	暨南大学经济学院	15	123	7.0	10.0